Mulheres ganham protagonismo na cafeicultura de Minas Gerais

Mulheres estão assumindo um papel cada vez mais central na cafeicultura de Minas Gerais, passando de coadjuvantes a protagonistas na produção e administração dos negócios. Essa mudança de cultura é impulsionada pelo cooperativismo, que fortalece a capacidade de negociação e o acesso a mercados para as produtoras rurais.

A Organização das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO) aponta que, globalmente, as mulheres representam 41% da força de trabalho nos sistemas agroalimentares, mas ainda enfrentam barreiras no acesso à terra, crédito e tecnologia. No Brasil, a participação feminina no cooperativismo agropecuário é de aproximadamente 19%, com Minas Gerais se destacando com 30% de trabalhadoras no segmento e 13 cooperativas presididas por mulheres.

Iniciativas de sucesso impulsionam a exportação

O cooperativismo tem sido fundamental para o avanço das mulheres na cafeicultura mineira. Iniciativas comerciais desenvolvidas exclusivamente por mulheres já alcançam mercados internacionais. O Café em Flores, da Cooperativa Agrária de Machado (Coopama), enviou seu primeiro lote de café especial para a Europa, movimentando US$ 140 mil.

Outro exemplo é o Cafeína, grupo da Cooperativa dos Cafeicultores da Zona de Três Pontas (Cocatrel). Reunindo cerca de 2,1 mil mulheres, o projeto comercializa cafés para mais de 25 países, com movimentações financeiras que ultrapassaram R$ 112,4 milhões entre 2022 e 2025.

Reconhecimento internacional e próximos passos

A crescente visibilidade do protagonismo feminino no campo foi reconhecida internacionalmente em 2026, declarado pela ONU como o Ano Internacional da Mulher Agricultora. A iniciativa visa destacar a contribuição das mulheres para os sistemas agroalimentares e promover políticas que ampliem seu acesso a recursos produtivos, capacitação e oportunidades de liderança.

A gerente geral do Sistema Ocemg, Isabela Perez, ressalta que a união proporcionada pelo cooperativismo confere maior robustez à liderança feminina, permitindo a conquista de novos mercados e a realização de mais negócios. A tendência é de consolidação e expansão dessas iniciativas, com potencial para aumentar a participação feminina em cargos de gestão e na administração de propriedades rurais.