13º Salário injetará R$ 399,1 bilhões na economia até 2026

O pagamento do 13º salário tem potencial para injetar R$ 399,1 bilhões na economia brasileira até dezembro de 2026, segundo levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). O montante corresponde a aproximadamente 2,9% do PIB (Produto Interno Bruto) do país e deve alcançar cerca de 99,7 milhões de brasileiros, com um rendimento adicional médio estimado em R$ 3.720,00.

A estimativa considera trabalhadores do mercado formal, incluindo empregados domésticos com carteira assinada, beneficiários da Previdência Social e aposentados e pensionistas dos regimes próprios da União, dos Estados e dos municípios. O cálculo não contempla autônomos ou trabalhadores sem carteira assinada, devido à ausência de dados disponíveis. O estudo considera o volume total projetado para o ano, sem descontar parcelas antecipadas por acordos coletivos ou cronogramas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

Distribuição dos recursos

Do total de R$ 399,1 bilhões previstos, a maior fatia será destinada aos trabalhadores ativos do mercado formal: 62,5 milhões de trabalhadores receberão cerca de R$ 287,4 bilhões, com valor médio de R$ 4.599,66. Nesse grupo estão incluídos 1,3 milhão de empregados domésticos com carteira assinada, que ficarão com R$ 2,55 bilhões (média de R$ 1.997,90).

Aposentados e pensionistas receberão aproximadamente R$ 111,6 bilhões (28,0% do total). Somente no Regime Geral, são 36 milhões de beneficiários, que somam R$ 70,8 bilhões (média de R$ 1.963,93). Outros R$ 12,6 bilhões vão para 1,1 milhão de aposentados e pensionistas da União (média de R$ 11.117,79), R$ 20,9 bilhões para os regimes próprios dos estados e R$ 7,5 bilhões para os dos municípios.

Impacto por setor e região

Entre os 61,2 milhões de assalariados formais dos setores público e privado (excluindo domésticos), que somam R$ 284,9 bilhões em 13º salário com média de R$ 4.654,00, a distribuição por segmento mostra que o setor de serviços (incluindo administração pública) concentra 66,8% do montante (R$ 190,4 bilhões) e apresenta a maior média salarial do benefício, de R$ 5.271,00.

A indústria fica com 15,6% dos recursos (R$ 44,5 bilhões), com valor médio de R$ 4.603,00. O comércio representa 11,8% do total (R$ 33,5 bilhões) e registra média de R$ 3.165,00. A construção civil responde por 3,7% (R$ 10,6 bilhões), com média de R$ 3.554,81, e a agropecuária soma 2,1% dos recursos (R$ 5,9 bilhões) e média de R$ 3.167,00.

Regionalmente, o Sudeste concentra 47,8% do 13º salário do país, seguido por Nordeste (16,8%), Sul (16,5%), Centro-Oeste (10,2%) e Norte (5,5%). O Distrito Federal registra o maior valor médio do benefício, estimado em R$ 7.069,00, enquanto as menores médias ocorrem no Maranhão (R$ 2.883,00) e no Piauí (R$ 2.901,00).

Como o 13º é calculado

O 13º salário é calculado com base em 1/12 da remuneração por mês trabalhado. Horas extras frequentes, comissões e adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) entram no cálculo, sendo feita uma média das parcelas variáveis somada ao salário fixo de dezembro. A gratificação considera a remuneração total, não apenas o salário registrado em contrato.

Em casos de afastamento por doença, a empresa paga os primeiros 15 dias, e o INSS cobre o período seguinte com o benefício por incapacidade temporária. O 13º segue essa divisão: a empresa paga os avos dos meses em que houve pelo menos 15 dias de trabalho ou salário pago por ela, e o trabalhador tem direito ao abono anual do INSS pelo período de benefício. Acidentes de trabalho e licença-maternidade não reduzem o 13º, com regras específicas para o pagamento e compensação.

Licenças sem remuneração podem impactar o cálculo, pois os meses com menos de 15 dias de serviço não geram avo. Férias e faltas justificadas, por outro lado, contam como tempo de serviço e não afetam o valor do 13º. As regras de Imposto de Renda, incluindo a isenção para valores de até R$ 5 mil, aplicam-se a todas essas situações.